Vergroot uw serviceaanbod en bied uw klanten aan
hun salarisstroken in alle veiligheid te digitaliseren

En breid uw consultancy-activiteit uit door bedrijven te ondersteunen bij hun digitale transformatie

Vergroot uw serviceaanbod en bied uw klanten aan hun salarisstroken in alle veiligheid te digitaliseren

En breid uw consultancy-activiteit uit door bedrijven te ondersteunen bij hun digitale transformatie

ePaie
Digitalisering van salarisstroken

Conform, productief, modern

Het maandelijks aanleveren en distribueren van salarisstroken is voor u en uw klanten een tijdrovende en dure aangelegenheid.
Dankzij het digitaliseringsplatform Cecurity.com kunt u uw serviceaanbod uitbreiden en tegelijkertijd tijd besparen door de distributie van de salarisstroken van uw klanten te automatiseren.

Vergroot uw serviceaanbod

Het Cecurity.com platform kan worden vorm gegeven aan uw wensen, ondersteunt loonfiches in PDF indeling van elk HR- of boekhoudsysteem en beheer op een zelfstandige manier de distributie en de opvolging hiervan naar de digitale kluizen, post, …

Productiviteitsverhogend

Door het digitaliseren van salarisstroken kunt u productiever worden en kosten besparen die samenhangen met de verwerking op papier: afdrukken, in een envelop steken en frankeren…

Conform

U kunt er zeker van zijn dat u zich houdt aan het volledige wettelijke kader met betrekking tot de elektronische loonfiches, kennisgeving en beheer van de toestemming van de werknemer, voorwaarden en duur van de archivering van de werkgeverskopie, garanties voor duurzaamheid, veiligheid en vertrouwelijkheid die door de kluis van de werknemer worden geboden.

Innovatief

Met de ePaie-oplossing gaat u verder dan enkel het leveren van digitaliseringsservices. Het helpt u om u als consultant te positioneren bij het moderniseren van de werkgevers-/werknemersrelatie door middel van een veranderingsbegeleidingskit voor uw klanten en hun werknemers.

epaie-expert-comptable_le-saviez-vous

Sinds 1 januari 2017 vergemakkelijkt de Franse arbeidswet de invoering van digitale salarisstroken.
Een werkgever kan nu elektronische salarisstroken invoeren zonder voorafgaande toestemming van werknemers.

Vergroot uw serviceaanbod

Het platform Cecurity.com waarvoor u een eigen kleurstelling kunt kiezen, ondersteunt salarisstroken in pdf-indeling vanuit elk HR- of boekhoudkundig systeem en beheert autonoom het traceren en versturen naar persoonlijke digitale kluizen van MyCecurity.com of via de post.

Productiviteitsverhogend

Door het digitaliseren van salarisstroken kunt u productiever worden en kosten besparen die samenhangen met de verwerking op papier: afdrukken, in een envelop steken en frankeren…

Conform

U kunt er zeker van zijn dat u zich houdt aan het volledige wettelijke kader inzake de digitalisering van het salaris: kennisgeving en beheer van de toestemming van de werknemer, voorwaarden en duur van de archivering van de werkgeverskopie, garanties voor duurzaamheid, veiligheid en vertrouwelijkheid dankzij de digitale kluis van de werknemer.

Innovatief

Met de ePaie-oplossing gaat u verder dan enkel het leveren van digitaliseringsservices. Het helpt u om u als consultant te positioneren bij het moderniseren van de werkgevers-/werknemersrelatie door middel van een veranderingsbegeleidingskit voor uw klanten en hun werknemers.

ePaie, de oplossing die is aangepast aan de behoeften van accountants en hun klanten

ePaie, de oplossing die is aangepast aan de behoeften van accountants en hun klanten

Begeleid uw klanten van A tot Z om deze transitie te laten slagen

Begeleid uw klanten van A tot Z om deze transitie te laten slagen

Het is niet langer nodig om de werknemer vooraf toestemming te vragen, maar hij of zij kan weigeren.

Elke verandering wekt mogelijk angst op die zelfs tot verzet kan leiden. Daarom begeleidt Cecurity.com u bij de uitwerking van het digitale transformatiebeleid van uw klanten door middel van een begeleidingspakket voor uw salarisadministratie en uw klanten dat de belangrijkste stappen bevat om hun overstap naar digitale salarisstroken te laten slagen.

Begeleiding
voor u en uw klanten

Begeleiding
voor de werknemer

Wij bieden uw klanten een handleiding voor de salarisadministratie en een handleiding voor het gebruik van het platform om hen te helpen snel aan de slag te gaan met het digitaliseringsplatform Cecurity.com.

Als ondersteuning van uw klanten bij elke stap van hun overgang naar digitale salarisstroken hebben we een HR-stappenplan opgesteld met kant-en-klare bijlagen.

Deze documenten zijn eenvoudig en praktisch van aard en helpen u hen soepel te ondersteunen bij de overstap naar gedigitaliseerde salarisstroken.

Om uw klanten te helpen hun digitale transformatie soepel te laten verlopen en de communicatie met hun werknemers te vergemakkelijken, hebben we een stap-voor-stap handleiding ontwikkeld om hen door deze transitie heen te helpen.

Met dit document kunnen ze duidelijk en beknopt de belangrijkste stappen ontdekken om toegang te krijgen tot hun gedigitaliseerde salarisstroken en gebruik te maken van alle functionaliteiten die de digitale kluis MyCecurity.com te bieden heeft.

Het is niet langer nodig om de werknemer vooraf toestemming te vragen, maar hij of zij kan weigeren.

Elke verandering wekt mogelijk angst op die zelfs tot verzet kan leiden. Daarom begeleidt Cecurity.com u bij de uitwerking van het digitale transformatiebeleid van uw klanten door middel van een begeleidingspakket voor uw salarisadministratie en uw klanten dat de belangrijkste stappen bevat om hun overstap naar digitale salarisstroken te laten slagen.

Begeleiding
voor u en uw klanten

Wij bieden uw klanten een handleiding voor de salarisadministratie en een handleiding voor het gebruik van het platform om hen te helpen snel aan de slag te gaan met het digitaliseringsplatform Cecurity.com.

Als ondersteuning van uw klanten bij elke stap van hun overgang naar digitale salarisstroken hebben we een HR-stappenplan opgesteld met kant-en-klare bijlagen.

Deze documenten zijn eenvoudig en praktisch van aard en helpen u hen soepel te ondersteunen bij de overstap naar gedigitaliseerde salarisstroken.

Begeleiding
voor de werknemer

Om uw klanten te helpen hun digitale transformatie soepel te laten verlopen en de communicatie met hun werknemers te vergemakkelijken, hebben we een stap-voor-stap handleiding ontwikkeld om hen door deze transitie heen te helpen.

Met dit document kunnen ze duidelijk en beknopt de belangrijkste stappen ontdekken om toegang te krijgen tot hun gedigitaliseerde salarisstroken en gebruik te maken van alle functionaliteiten die de digitale kluis MyCecurity.com te bieden heeft.

Wacht niet langer! Bied een innovatieve en gebruiksvriendelijke service aan medewerkers
van uw klanten aan, terwijl u zich aan de regels houdt!

Wacht niet langer! Bied een innovatieve en gebruiksvriendelijke service aan medewerkers
van uw klanten aan, terwijl u zich aan de regels houdt!

De voordelen van een digitale kluis van MyCecurity.com
voor de werknemers van uw klanten:

page_epaie-entreprise_benefices-salaries_image-01-2

De voordelen van een digitale kluis van MyCecurity.com voor de werknemers van uw klanten:

Garantie van vertrouwelijkheid en beveiliging
van hun persoonsgegevens

Mogelijkheid om hun persoonlijke waardevolle documenten op te slaan
in hun digitale kluis van MyCecurity.com

Gratis, vertrouwelijke en
versleutelde persoonlijke archiefruimte

Behoud van hun digitale kluis
zelfs bij verandering van werkgever

Met ePaie respecteert u het regelgevend kader
en biedt u een conforme oplossing aan uw salarisadministratie en uw klanten aan

Werkgevers moeten hun werknemers voorzien van salarisstroken onder voorwaarden die de integriteit, beschikbaarheid, vertrouwelijkheid en toegankelijkheid van de gegevens garanderen.

Met de persoonlijke digitale kluis van MyCecurity.com kunt u uw werknemers een gratis archiefruimte ter beschikking stellen, zodat ze hun gedigitaliseerde loonstroken 50 jaar lang (of tot ze 75 jaar oud zijn) veilig kunnen opslaan en raadplegen.

Sinds 14 december 2018 is MyCecurity.com een digitale-kluisservice in de zin van artikel L. 103 van de Code des Postes et des communications électroniques (het Franse wetboek van post en elektronische communicatie) en de Franse decreten van 30 mei en 5 oktober 2018.

De werkgever is wettelijk verplicht om een kopie van de salarisstroken gedurende 5 jaar te bewaren (artikel L3243-2 van de Code du travail (het Franse arbeidsrecht), zoals gewijzigd door de Franse wet nr. 2009-526 van 12 mei 2009).

Het elektronische archiveringssysteem van Cecurity.com voldoet aan de norm NF Z42-013 en garandeert de integriteit, beveiliging, duurzaamheid en traceerbaarheid van uw salarisstroken.

De elektronische salarisstroken moeten toegankelijk zijn via de Compte Personnel d'Activité (CPA, de Franse persoonlijke activiteitenaccount) - Frans decreet nr. 2016-1762 d.d. 16 september 2016).

De digitale kluis van MyCecuity.com is verbonden met de CPA conform het Franse decreet nr. 2016-1762 met betrekking tot de digitalisering van salarisstroken en de toegankelijkheid ervan in het kader van de persoonlijke activiteitenaccount.

Met ePaie respecteert u het regelgevend kader en biedt u een conforme oplossing aan uw salarisadministratie en uw klanten aan

Werkgevers moeten hun werknemers voorzien van salarisstroken onder voorwaarden die de integriteit, beschikbaarheid, vertrouwelijkheid en toegankelijkheid van de gegevens garanderen.

Met de persoonlijke digitale kluis van MyCecurity.com kunt u uw werknemers een gratis archiefruimte ter beschikking stellen, zodat ze hun gedigitaliseerde loonstroken 50 jaar lang (of tot ze 75 jaar oud zijn) veilig kunnen opslaan en raadplegen.

Sinds 14 december 2018 is MyCecurity.com een digitale-kluisservice in de zin van artikel L. 103 van de Code des Postes et des communications électroniques (het Franse wetboek van post en elektronische communicatie) en de Franse decreten van 30 mei en 5 oktober 2018.

De werkgever is wettelijk verplicht om een kopie van de salarisstroken gedurende 5 jaar te bewaren (artikel L3243-2 van de Code du travail (het Franse arbeidsrecht), zoals gewijzigd door de Franse wet nr. 2009-526 van 12 mei 2009).

Het elektronische archiveringssysteem van Cecurity.com voldoet aan de norm NF Z42-013 en garandeert de integriteit, beveiliging, duurzaamheid en traceerbaarheid van uw salarisstroken.

De elektronische salarisstroken moeten toegankelijk zijn via de Compte Personnel d'Activité (CPA, de Franse persoonlijke activiteitenaccount) - Frans decreet nr. 2016-1762 d.d. 16 september 2016).

De digitale kluis van MyCecuity.com is verbonden met de CPA conform het Franse decreet nr. 2016-1762 met betrekking tot de digitalisering van salarisstroken en de toegankelijkheid ervan in het kader van de persoonlijke activiteitenaccount.